第一百一十九条第四项的规定，驳回其起诉错误。二审法院认定用人单位管理劳动者档案是履行行政义务错误
一百一十九条第四项的规定，驳回其起诉错误。二审法院认定用人单位管理劳动者档案是履行行政义务错误。请求再审本案。本院经审查认为，赵强起诉请求人民法院判令路灯管理处为其补办1995年至2005年职工档案。根据劳动部、国家档案局1992年颁布实施的《企业职工档案管理工作规定》第五
第五条：“职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合
条：“职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。”的规定，用人单位对劳动者的档案管理系基于行政和企业管理职能需要，并不是用人单位基于劳动合同关系形成的权利义务。因此，赵强提出用人单位补办职工档案引发的争议不属于劳动争议，故原审法院认定赵强的诉讼请求不属于人民法院受理范围并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百
第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九
第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回赵强的再审申请。审判长 刘 伟审判员 娄威巍审判员 冯
十五条第二款规定，裁定如下：驳回赵强的再审申请。审判长 刘 伟审判员 娄威巍审判员 冯 涛二〇一七年八月三十日书记员 高 妍 微信公众号“马克 数据网”