靳元文诉沈阳矿山机械（集团）设备安装有限公司劳动争议一审民事判决书

十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动的，应按国家过关规定办理。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第5

8条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。本案中，被告因经营困难，造成原告长期放假，应该向原告发放生活费，因原、被告对于发放标准一致认可每月400元，符合法律规定，本院予以确认。关于拖欠时间。因被告营业执照经营期限至2016年10月26日，之后已经实际停止经营，客观上原、被告之间的劳动合同无法继续履行。被告已经成立清算组，并聘用资产评估公司和律师事务所等机构，对其经营期间的债权债务进行清算，故原告要求被告继续给付经营期限届满后的生活费无法律依据，本院不予支持。原告主张自2016年1月起被告停止向原告支付生活费，被告对该事实予以认可，本院予以认定，故被告应向原告支付2016年1月至2016年10月26日期间的生活费4000元（400元×10个月）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十

八条之规定，判决如下：一、被告沈阳矿山机械（集团）设备安装有限公司于本判决生效后10日内给付原告靳元文2016年1月至2016年10月26日期间的生活费4000元；二、驳回原、被告的其它诉讼请求。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五

十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳矿山机械（集团）设备安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判长　关威审判员　雷凯审判员　程　　　　　姣二〇一七年八月二十四日书记员　于　　子　　尧 来源：百度“马 克 数据网”