最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

第一条劳动者依照《中华人民共和
国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同
法)等法律的规定应得的劳动报酬,包括工
资,奖金.津贴,补贴,廷长工作时间的工资
报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认
定为刑法第二百七十六条之一第一款规定
的“劳动者的劳动报酬“

第二条“以逃避支付劳动者的劳动报
酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定
为刑法第二百七十六条之一第一款规定的
“以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者
的劳动报酬“:

(一)隐匿财产.息意清偿,虑构债务、
虚假破产,虚假倒闭或者以其他方法转移、

处分财产的;

(二)逃跑,藏匿的;

(三)隐匿,销毁或者篡改账目职工名
册,工资支付记录.考勤记录等与劳动报酗
相关的材料的;

(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的

第三条_具有下列情形之一的,应当
认定为刑法第二百七十六条之一第一款规
定的“数额较大“;

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上
的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上
的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动
报酬且数额累计在三万元至十万元以上
的:

各省,自治区,直辖市高级人民法院可
以根据本地区经济社会发展状况,在前款
规定的数额幅度内,研究确定本地区执行

一根-

中华人民共和国最高人民法院公报
的具体数额标准,报最高人民法院备案。

第四条“经人力资源社会保障部门或
者政府其他有关部门依法以限期整改指令
书、行政处理决定书等文书责令支付劳动
者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支
付的,应当认定为刑法第二百七十六条之
一第一款规定的“经政府有关部门责令支
付仍不支付“,但有证据证明行为人有正当
理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动
报酬的除外

行为人逃匿,无法将责令支付文书送
交其本人、同住成年家属或者所在单位负
责收件的人的,如果有关部门已通过在行
为人的住所地、生产经营场所等地张贴责
后支付文书等方式责令支付,并采用拍照、
录像等方式记录的,应当视为“经政府有关
部门责令支付“

第五条“拒不支付劳动者的劳动报
酗,符合本解释第三条的规定,并具有下列
情形之一的,应当认定为刑法第二百七十
六条之一第一款规定的“造成严重后果“:

(一)造成劳动者或者其被赓养人被
扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影
响重大疾病无法及时医治或者失学的;

(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使
用暴力或者进行暴力威胁的;

(三)造成其他严重后果的,

第六条拒不支付劳动者的劳动报
酗,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付

劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿
责任的,可以认定为情节显著轻微危害不
大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动
者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任
的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣
判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担
相应赔偿责任的,可以从轻处罚

对于免除刑事处罚的,可以根据案件
的不同情况,予以训语,责令具结俊过或者
赔礼道歉。

拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严
重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报
酗,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情
从宽处罚。

第七条“不具备用工主体资格的单位
或者个人,违法用工且拒不支付劳动者的
劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令
支付仍不支付的,应当依照刑法第二百七
十六条之一的规定,以拒不支付劳动报酗
罪追究刑事责任。

第八条“用人单位的实际控制人实施
拒不支付劳动报酬行为,构成犯罪的,应当
依照刑法第二百七十六条之一的规定追究
刑事责任

第九条“单位拒不支付劳动报酬,构
成犯罪的,依照本解释规定的相应个人犯
罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人
员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单
位判处罚金。

2013年第9期